现在马上进入署期，泊头鼎诚泵业为了做好防署降温工作特意招开了一次会议，现_有关事项通知如下：
一、提高认识，高度重视防暑降温工作。防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各车间要从深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，以对职工的深厚感情，把防暑降温工作作为当前_和_民生、加强和创新社会管理的一件大事来抓。要针对高温天气带来的不利影响，对本单位防暑降温工作作出周密细致的安排部署，依据相关法律法规和本地区工作实际，针对不同工作种类制定出硬措施，狠抓责任落实，督促切实做好防暑降温工作，严防高温酷暑引发各类事故。要大力宣传做好防暑降温工作的重要意义以及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大职工的自我保护意识。

二、我单位结合实际，做好防暑降温工作。切实做好各项防暑降温工作。齿轮泵铸造这个环节是高温时段，尽量避开这个高温时段，增加休息和减轻劳动强度，严禁延长高温作业时间和加班加点，_限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。为了我公司齿轮泵的安全生产不得以因高温停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资和奖金。要加强女职工和未成年工保护，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业；不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及从事《高温作业分级标准》中第三级以上的高温工作场所作业。安排职工在高温天气下（日_温度达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，在完善防暑措施的同时，应支付高温津贴。

三、认真履行职责，加强对我单位防暑降温工作的监督检查。做好夏季防暑降温工作是一项综合性工作，各车间认真做好相关工作，并加强协调配合，相互支持，形成工作合力。重点检查职工工作时间、休息时间、工资支付、女职工和未成年工的特殊劳动保护、夏季防暑降温费、高温津贴支付以及中暑职工工伤保险待遇落实等情况。各级工会组织要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查和暑期“送清凉”、“送健康”活动。对违反_有关规定、危害职工身体健康的行为，公司要依法进行查处。

 

      防暑工作安排为认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规，进一步做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，