我公司因为扩大生产新建立了一个分公司，前段时间在网上发布了招工启事。2013年10月1日招来20多名车间员工，现在将对这些员工进行一周的上岗前的培训会议。公司总经理周金红以及车间有关负责人也参加了这次培训。
        周金红总经理代表公司全体员工对20新工人进入我公司表示热烈的欢迎，在介绍了公司的历史、现状和分析齿轮泵市场形势的基础上，重点对公司的生产经营、内部管理、企业精神、人才培养及企业发展前景等方面作了阐述，并对新员工提出了几点要求和希望：一是要虚心好学，积_向上，尽快转换角色适应新环境；二是要遵章守纪，尽职尽责；三是要脚踏实地，努力工作，不断提高自身素质；四是要提高安全意识，注重自我保护，加强工作责任心；五是要培养和树立正确的人生观、价值观，努力实现岗位成才。
       这次培训过程中，有关职部门负责人_公司安全管理体系及规章制度等做了详细介绍，要做到赏罚严明，还重点重复了“安全_ 质量至上”的原则，并对新员工提出的一些问题作了解答。
      通过对新员工进入公司前的培训，使他们及时了解了公司的基本情况和发展前景，同时明确了权利和义务，为正式上岗作好了必要的准备。